Le Coaching

Le Coaching en Entreprise - Pour qui ? A quel moment ? Quels bénéfices ?

Que vous soyez Chef d'entreprise, Responsable de formation, Directeur des Ressources Humaines, Cadres, vous êtes concerné.

Que ce soit pour :

    l'accompagnement dans le changement (organisation, prise de poste, déménagement géographique...)
    l'élargissement de compétences
    l'émulation et la motivation des équipes
    et dans bien des domaines spécifiques à l'entreprise,

Le coaching participe à la diminution de l'absentéisme, au développement de la motivation de chaque acteur de l'entreprise.

Par le Coaching de dirigeant, de manager et d'équipe. Accompagner le développement de:

    Capacités d’innovation
    Capacités managériales
    Carrières
    Compétences
    Engagement
    Leadership
    Orientation
    Situations de changement, de poste, de culture d’entreprise, d’organisation
    Talent
    Transformation
    Transitions professionnelles

Pour:

    Transformation des expériences et du potentiel en compétences adaptées
    Développement des performances et de la stratégie organisationnelle
    Prévention du stress au travail et développement du bien être

Domaines d'accompagnement:

    Centré sur la personne :prendre un nouveau poste, améliorer sa communication, gérer son équilibre personnel, son organisation, sa gestion du temps, faire face à des situations de conflit, etc.

    Centré sur les relations :optimiser son fonctionnement avec un collaborateur, un collègue ou un supérieur hiérarchique, donner un feedback positif ou négatif efficace, gérer les relations conflictuelles, etc.

    Centré sur le management :trouver et mettre en œuvre son propre style de leadership, optimiser le fonctionnement de son équipe, etc.