Développement Durable et RSE
Les objectifs d'une démarche de développement durable :
- réduire les coûts,
- améliorer l'image de l'entreprise,
- attirer et retenir les talents,
- rassurer les investisseurs.
L'accompagnement simultané du développement économique et environnemental de votre entreprise s'effectue dans une démarche de Développement Durable.
Cela consiste à vous permettre :
-
- de rechercher l'équilibre entre la pérennité de l'entreprise, son développement, l'épanouissement et la reconnaissance des contributeurs ;
- d'associer vos intérêts économiques, sociaux et environnementaux par la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- de mettre en œuvre des démarches environnementales (certification couplée ISO 9001 et ISO 14001) ;
- d'être informé et conseillé concernant la qualité, la sécurité, la santé, l'environnement et la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Coaching
Pour qui ? A quel moment ? Quels bénéfices ?
La norme 26000
Les grands principes de cette norme ISO 26 000
L’ISO 26 000 est une norme qui définit la responsabilité sociétale des organisations à travers un certain nombre de lignes directrices. Elle met ainsi en lumière sept grandes thématiques à aborder par les organisations :
-
-
- la gouvernance,
- les droits de l’Homme,
- les relations et conditions de travail,
- l’environnement,
- la loyauté des pratiques,
- les questions relatives aux consommateurs et la contribution au développement local.
-
Elle privilégie également une approche globale en incitant les organisations à envisager les conséquences de leurs décisions sur l’ensemble de ces sept thématiques.
ACTUALITES
Découvrez notre actualité